#網(wǎng)紅“王媽”面臨質(zhì)疑：為打工族發(fā)聲者代言卻陷爭議，內(nèi)心可有愧#
“王媽”這一角色在劇中以其深入人心的形象贏得了觀眾的廣泛共鳴，但諷刺的是，現(xiàn)實(shí)生活中“王媽”所屬公司的行為卻與其塑造的形象大相去甚遠(yuǎn)，讓人深感意外。這位以打工族代言人身份走紅的網(wǎng)紅，如今卻在支持打工族的道路上栽了個大跟頭。最近，有網(wǎng)民曝光稱“王媽”所在公司招聘廣告上的待遇條件苛刻?。簩?shí)行大小周工作制、員工需自帶電腦，且傳言薪資水平在4k上下浮動，還有加班常態(tài)。消息一出，立即在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波瀾，數(shù)次登上熱搜榜。對此，“王媽”及其公司于#打工人靈魂拷問# 26日作出回應(yīng)，調(diào)整政策：取消大小周，實(shí)行雙休（澄清之前確實(shí)存在大小周，但已補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償）；否認(rèn)壓榨員工，決定提升薪資，新老員工與新入職者（含實(shí)習(xí)生）起薪6k（否認(rèn)前傳4k為謠傳，不同崗位薪酬各異但已上調(diào)）；至于設(shè)備，因工作性質(zhì)需手機(jī)端，先前確有要求員工自備手機(jī)，但已改配電腦。從回應(yīng)中，公司似在表明：并非不能雙休，而是未主動調(diào)整；不是不能提高待遇，只是未及時；不是不能提供設(shè)備，僅是起初未明示。這似乎遵循一種理念：能者自行解決，公司則省則省，營造一種“你愿，我樂”的氛圍。雖然公司和“王媽”已調(diào)整政策，但輿論反映的問題是他們?nèi)晕凑嬲庾R到傷害了打工族的感情。這些調(diào)整，有多少出于真誠，又有多少出于輿論壓力，公眾自有判斷。有評論犀利劍指：“打著打工族旗號，實(shí)則壓迫打工族，能雙休卻壓榨，若非曝光，還打算隱瞞多久？”核心是利益權(quán)衡?；蛟S有人不熟悉“王媽”或不解網(wǎng)友為何反響強(qiáng)烈。但觀其短劇，觀眾能理解一二。“王媽”是打工族的捍衛(wèi)者，劇中的形象直率，讓不少觀眾感同身受，仿佛看到了自己的影子?！巴鯆尅眰€人經(jīng)歷也鼓舞人心，從自媒體起家，短劇風(fēng)口中一炮而紅，但遺憾，草根的網(wǎng)紅團(tuán)隊(duì)也落入壓榨員工俗套。很多公司或許相似，但公眾對他們期望更高。畢竟“王媽”以共情打工人走紅，人們對她及團(tuán)隊(duì)自然有更多期待。角色深入人心，現(xiàn)實(shí)做法卻不得人心，尤其在工作設(shè)備要求上，解釋矛盾，更顯得避重狡辯解。網(wǎng)友批評，認(rèn)為這是“屠龍少年終變惡龍”的寓言。正如李佳琦直播間的“不貴”爭議，人們喜歡“王媽”因?yàn)榭吹阶约河?。一旦偏離甚至對立面，自然遭遇批判。這提醒人們，互聯(lián)網(wǎng)人設(shè)需警惕，我們看到的“王媽”，而“王媽”看到的是真實(shí)的支持。人設(shè)不如真我，別忘了初心，先思考自己是誰，理解“王媽”角色，讓現(xiàn)實(shí)少點(diǎn)“王媽”。至于“王媽”及其團(tuán)隊(duì)，面對質(zhì)疑，能否心安創(chuàng)作，對其做法有無愧，這值得反思，少研究人設(shè)，先找回自己，真正為打工族發(fā)聲。
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